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林業、森林、木工についての様々な事を楽しく、おかしく、時には涙無くては語れない話など・・・

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本年度から新たに取り入れた制度の一つとして『冬季自主研修制度』があります。

通常一年を通じて、講習・研修には随時参加して
林業に必要な資格等は取得できるようにしています。
が、各人それぞれがもっと深く追求したい技術や知識は異なります。

そこで、その技術を持っている事業所に出向いて、
そこでの業務を経験させてもらいながら
学ぶことを目的とした『自主研修』制度を作ってみました。

現場が動いているときに行うと、現場が止まる事になりかねないので、
山仕事が止まっているこの時期に行うことにしたのです。

ただし、無制限と言うわけにはいかず、色々と制約もあります。
冬季といえども他の仕事をしているために、
全員が一度に出向くと会社がぁ・・・(T_T)

条件としては、
研修期間は2週間以内。
1年に2名以内。
この制度の適用が受けられるのは5年に1度。
自らが研修を受けたい事業体を探す。
毎日、研修日誌を書いて事業所にてサインを貰う。
などなど

研修先の事業体は地球上ならどこでもOK!
(ただし、旅費は全て自分持ちです)

今年度は2名が研修に行っています。
1名は、作業道の作設を学ぶために兵庫県の林業事業体へ
もう1名は、材の選別を学ぶために県内の林業市場へ

普段では経験できない場所での研修だから戸惑う事も多いでしょうが
春になって、彼らのパワーアップした実力を見られることが今から楽しみです(^_^)v
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